1C-Битрикс: корпоративный портал
"1С-Битрикс: Корпоративный портал" - объединяет компанию, повышает эффективность работы, открывает новые возможности:
● формирование корпоративной культуры;
● повышение эффективности бизнес-процессов;
● социальная сеть и внутренние коммуникации;
● организация коммуникаций внутри рабочих групп;
● консолидация и хранение корпоративной информации;
● интеграция ресурса в действующую IT-инфраструктуру компании (интеграция с «1С:Зарплата и Управление Персоналом» и ActiveDirectory, SSO) и другие задачи.
● социальная сеть и внутренние коммуникации;
● организация коммуникаций внутри рабочих групп;
● консолидация и хранение корпоративной информации;
● интеграция ресурса в действующую IT-инфраструктуру компании (интеграция с «1С:Зарплата и Управление Персоналом» и ActiveDirectory, SSO) и другие задачи.
Система позволяет:
- Экономить рабочее время
- сократятся издержки на поиск нужной в конкретный момент информации;
- минимизируются потери корпоративной информации;
- значительно ускорятся бизнес-процессы компании;
- исчезнут проблемы с коммуникациями между сотрудниками;
- новый персонал будет быстрее адаптироваться.
- Оптимизировать бизнес-процессы:
- все заявки будут последовательно обрабатываться ответственными лицами;
- сотрудники будут совместно работать над документами, задействовав систему документооборота;
- компания серьезно сэкономит на скорости прохождения операций;
- горизонтальные связи между подразделениями станут намного эффективнее;
- сойдет на нет потребность в командировках при территориально-распределенной структуре компании.
- Повысить эффективность сотрудников
- персонал будет в курсе того, что происходит в компании и подразделениях;
- опыт работы будет копиться в корпоративной базе знаний;
- знания будут использоваться многократно и передаваться внутри компании;
- рабочие группы смогут работать сообща над проектами и документами;
- кадры будут постоянно обучаться и проходить проф. переподготовку.
- Обеспечить контроль и управляемость:
- процесс работы всех подразделений компании станет прозрачным;
- внутренняя переписка сотрудников будет под контролем;
- доступ к Интернету можно будет ограничить или совсем отключить;
- внутренняя система сообщений на портале заменит собой ICQ и другие интернет-пейджеры;
- занятость и отсутствие сотрудников можно будет контролировать;
- обратная связь с персоналом станет быстрее и эффективнее.